Президент РФ подписал закон об удалёнке — Wylsacom

Президент РФ подписал закон об удалёнке

Документ прописывает права и обязанности работодателя и сотрудника.

Президент РФ Владимир Путин подписал федеральный закон «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части регулирования дистанционной и удалённой работы».

Что это означает?

Это значит, что в Трудовой кодекс РФ наконец-то внесут понятие «дистанционная (удалённая) работа». Помимо этого термина появятся ещё два: «временная дистанционная (удалённая) работа» и «комбинированная дистанционная (удалённая) работа».

Наличие этих терминов означает, что теперь у работодателя и сотрудника появляются права и обязанности, связанные с таким видом деятельности.

Права и обязанности

Например, в случае эпидемии или ЧП работодатель без согласия переводит сотрудника на удалёнку. В этом случае работодатель должен либо предоставить оборудование, необходимое для работы, либо возместить расходы, связанные с этим переводом. Помимо этого, работодатель будет обязан провести инструктаж по использованию необходимого оборудования, а вот все прочие обязанности, связанные с охраной труда, не будут действовать в этот период.

При этом перевод сотрудника на удалёнку не является причиной для снижения зарплаты. А вот если сотрудник два дня не выходит на связь, то его можно уволить. Нанимать и увольнять сотрудника также можно дистанционно, но для этого потребуется электронная подпись. Вообще весь документооборот переводится в электронный вид, всё это можно делать даже по почте. Даже больничный можно оформлять в электронном виде.

Когда вступает в силу?

Все изменения начнут действовать с 1 января 2021 года.

  • Аноним

    Наконец то Петрович сможет нарезать резьбу не только на заводе, но и у себя дома!

  • Аноним

    если только на своем болте, который он ложил на работу

  • andevariel andevariel

    Какая нифг удаленка.. Это не Apple и не Samsung. В Раше позорное дело.

Комментарии для сайта Cackle