Пока руководство Samsung требует остановить поток утечек о новых устройствах, которыми уже наполнился интернет, другие сотрудники занимаются подсчётом убытков. Провальный запуск Note 7 доказал в очередной раз, что спешка ни к чему хорошему не приводит. Samsung так хотела стартовать с новым флагманом раньше Apple, что попала от собственного усердия в лужу, хорошо хоть многолетний судебный процесс завершился в пользу корейцев, хотя бы тут не придётся тратить 300 миллионов долларов.

Ранее Samsung планировала уволить каждого пятого менеджера из мобильного подразделения, проще говоря, 200 человек. Одними сокращениями разборки не закончатся, теперь приходит дело урезания ежегодных бонусов. Ежегодная премия, надо сказать, весьма приличная, при успешном выполнении плана сотрудник может рассчитывать на сумму в районе 50% от своей годовой зарплаты.

gumi_3

Теперь, согласно источникам из Кореи, сотрудникам урежут бонус с 50 до 17%. Официального решения на этот счёт от самой Samsung пока не было. Если в компании не передумают, то впервые за последние 6 лет сумма ежегодного бонуса будет меньше 20%.

Само собой, это решение не коснётся всех сотрудников, расплачиваться за убытки придётся только ребятам из мобильного подразделения. К примеру, их коллеги из подразделения, что отвечают за flash-память, заканчивают год с прекрасными показателями, все они получат бонусы в полном объёме.

samsung-is-finally-doing-something-about-its-sick-and-dying-worker-problem

Пример показателен, ошибка руководства, но за проблемы отвечают все. Учитывая, что раньше у Samsung особых проблем с надёжностью техники не было, я не сомневаюсь, что и с Note 7 всё бы обошлось, если бы не стали так сильно спешить с запуском.

Источник: Androidheadlines

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, отправьте автору подзатыльник! Выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.


  • Кевин Дюрансс

    Мдааа жалко рабочих…. Реально показательный пример

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: